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有實踐經驗是對培訓師的基本要求

發布時間:2019-09-18 16:31:00 發布者:鐵贏企管

      經常有很多學員想成為培訓師,于是想要考一個證,持證上崗當然無可厚非,但要想當好企業培訓師,絕不是一個證書就能闖天下的。其實作為過來人來講,企業培訓師的資格,應該由市場來決定,由學員來決定,由消費者來決定。一個優秀的企業培訓師需要會說,把方法說明白,還能激勵人心;一個卓越的企業培訓師既要會說,更要會做,實踐出真知。未有知而不行者。知而不行,只是未知。

 

 

         IMG20190904143715_副本.jpg

      

 

     這里有一個我和各位前輩總結出的衡量培訓師的維度,一個企業培訓師的能力水平,主要有兩個方面的維度。一個維度是會說,是把一些方法變成口中的說法;另一個維度是會做,是把說法變成實際的做法。管理和工作的方法很多,在書面就可以學到。但要把這些方法總結出來,變成口中的說法,而且“說清楚、講明白”,讓人“聽得進、記得住、用得上”,則是功力了。能說到人心坎上,打動人、溫暖人、感染人、幫助人、指導人,讓人信服、佩服,那叫真本事、真智慧。會說,是一個企業培訓師的基本條件。
     
     上面談到的是普通的,入門級的,但要成為優秀企業培訓師,就需要會做了。畢竟,你自己都不會做,自己都沒有做過你講的事情,只是紙上談兵,夸夸其談。幾次激情演說就想走遍天下,問到實際問題卻只有通用技巧。畢竟,紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。一個培訓導師要把創業方法變成一個個具體的行動和辦法,付之實踐,取得效果,然后再總結提驗,那才是真正有本事的企業培訓師。
 
 
 

 

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