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中國電信

發布時間:2016-09-20 15:37:03 發布者:鐵贏企管

 500強國有通訊集團中國電信“5P精益團隊建設”經典案列

 

項目簡介: 

盧文平 電信2.jpg

      空談誤國,實干興邦,隨著反腐倡廉進一步深入國有企業,推動國有企業的職業化,市場化運作將成為未來的趨勢,對國有企業員工能力及思維方式的提升也成為近年來的熱門話題。

近期,中國通訊三巨頭之一特邀鐵贏專家團隊為該單位系統打造公司團隊,將持續90天的強化訓練。

 

       王岐山書記曾談到反腐的三重境界:不敢腐、不能腐、不想腐。

 

       什么叫不敢腐?

       就是目前持續的高壓態勢讓人不敢腐,腐敗了成本很高,不但“吃了我的給我吐出來”,還把你拎到號子里,鮑魚海鮮吃膩歪了,那就感受一下牢飯。現在在中央層面、省一級層面,正國級的老虎都打下來了,廳局級的小老虎有的地方連窩端了,不敢腐的高壓線正在起作用,而且不會放松。

 

      什么叫不能腐?

      就是制度設計得很合理,想腐敗,沒有腐敗的空間,找不到制度的漏洞,十八后,腐敗案件交由上級紀委負責、巡視組等制度,就是從制度上擠壓腐敗的空間,這個工作按照老王的說法,還在推進。

 

什么叫不想腐?

      那就是個人道德、個人信仰要起作用了。按照中國共產黨的理念和傳統,官員腐敗那簡直就是天理不容的事情,但現在這么多已經落馬和還沒有暴露的腐敗分子,明顯在個人操守上沒有底線可言,而且極大帶壞了政壇風氣和社會風氣。所以,要“再使風俗淳”,讓廣大干部都達到第三重境界,本屆中央領導集體還任重道遠。

 

           電信6學員成長重慶企業培訓.jpg

 

    中國電信“鐵營盤”項目(5P精益團隊建設電信定制版)的設計原理與王書記的反腐思路不謀而合,項目分為三個階段,分別為改善心智模式,制度優化及落地執行,團隊人才梯隊建設系統打造團隊,為期90天的集訓。

 

          重慶企業員工培訓.jpg

                                                        學員們自主設計營業廳文化墻

 

    主要成果:

         1、公司執行力全面提升,工作效率提升40%以上

         2、公司形成清晰的戰略規劃,員工與公司精神利益實現捆綁、流失率降大大降低

         3、公司形成一套標準的5P精益團隊建設操作手冊,讓傻瓜都能做對

         4、公司形成自己的知識體系和培訓中心,培訓不求人,同時為公司培養了10名合格的內訓師

         5、80%的廳店業績相對同期提升10%以上、部分在50%以上

         6、培訓合格店長60名,合格非店長中層管理人員40名        

 

        

 

 

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